… lavoratore, con il solo limite (che qui non ricorre) che non può essere irrogato un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto co…...
…23 pubbl. il 14/02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato…...
…to licenziato con raccomandata ricevuta il 10.12.2020 del seguente tenore: "Oggetto: licenziamento per giusta causa con effetto immediato. Premesso che già nel mese di febbraio u.s. le è stato riferit…...
…rti; - l' art. 54, lett. h, del CCNL prevede, tra le fattispecie esemplificative del licenziamento per giusta causa, il "trafugamento di schede, di disegni di macchine, di utensili o comunque di mater…...
…e il 30.7.2019 per assenza ingiustificata e , in data 13.8.2019, il provvedimento di licenziamento per giusta causa senza preavviso; di aver vanamente richiesto alla convenuta, a mezzo pec 27.9.2019, …...
…e dalle 19 alle 23 per sei giorni alla settimana; ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento per giusta causa, ritenendo giustificate le assenze dei giorno 18 aprile e 12 marzo 2019 e , in appli…...
…accomandata a.r. datata 06/06/2017 con la quale la datrice di lavoro gli intimava il licenziamento per giusta causa; di non aver ricevuto, all' esito della cessazione del rapporto di lavoro, il TFR e …...
…rie di contestazioni disciplinari proprio nell' ambito del predetto sciopero fino al licenziamento per giusta causa, impugnato dapprima stragiudizialmente e poi giudizialmente; di aver raggiunto una t…...
…toriale erroneamente ha operato una distinzione tra "licenziamento disciplinare " E "licenziamento per giusta causa " E, ritenendo che per tale seconda categoria non necessiterebbe il ricorso alla con…...
…sussistenza rapporto di lavoro per il periodo anteriore alla regolarizzazione; 3. il licenziamento per giusta causa è legittimo perché : 1. La lettera di contestazione sottoscritta da P.XXXXX è stata …...
